孩子毕业了，每天在家投简历、面试、等通知——然后没有然后。你看着他越来越消沉，你比他更焦虑。但你不能替他投简历、不能替他面试——你能做什么？
现在就业市场和二十年前你毕业时已经完全不一样了。你那一代：大学毕业=国家分配工作，或者拿着毕业证去人才市场，总有人要。他这一代：一个岗位几百人投，HR用AI筛简历，面试三轮还可能被放鸽子。
他不是不努力——是游戏规则变了。你当年的经验可能已经不适用了。意识到这一点很重要——因为这会让你少说一些"我当年怎样怎样"的话，这些话他听了只会更崩溃。
如果他暂时没有收入，你给他基本生活费和找工作的开销（交通费、打印简历、买正装）。但要说明白："这是支持你找工作的，不需要还。找到工作之后再说。"
不要说"我给你钱你就得找到工作"。你给了钱又给压力——等于没帮。他可以暂时没有收入，但他不能同时承受"没工作"和"欠你的"双重负担。
你做了几十年人，肯定认识一些人——前同事、老同学、生意伙伴。去问问他们公司有没有招聘需求。不是走后门——是帮他拿到一个面试机会。面试能不能过他凭本事——你只是帮他绕过了HR的简历筛选。
但要注意方式：不要说"我给我儿子找份工作"。说"我孩子学XX的，能力不错，你们公司有相关岗位的话能不能帮他投个简历？"
帮他敲门，不是帮他进门。进门靠自己。
你可能是他找工作时唯一愿意说实话的人。朋友会说"你简历挺好的"——你说"第三段经历写得太虚了，能不能具体点？"
帮他做一次模拟面试。你当面试官，问他"你最大的缺点是什么""你为什么想来我们公司""你期望薪资多少"——这些标准问题他需要练。第一次回答会很烂——练三次就会好很多。
不要说："考公考研不行吗？"
他已经投了三个月简历了，你突然让他换赛道——这句话等于说"你前面的努力都是错的"。
不要天天问："今天有面试吗？"
这个问题你问一次是关心，问十次是折磨。他没有面试也不想让你失望——所以他不回你消息了。改成每周问一次："最近有什么需要我帮忙的吗？"
不要拿别人家孩子举例。
"老王家孩子进了大厂""你表姐考研考上了"——这些信息除了让他觉得自己是个废物之外没有任何作用。
连续几个月找不到工作，他会出现自我怀疑：是不是我能力不行？是不是我的专业没用？是不是我这个人不行？
这时候你最需要做的是——帮他把"找不到工作"和"我不行"分开。
"今年就业形势确实不好，这不是你一个人的问题。我帮你查了数据，今年同专业的应届生平均投了XX份简历才拿到offer。你已经在路上了，只是还没到站。"
用具体数据替代空洞安慰。用"你已经在做了"替代"你会成功的"。
以下信号出现超过两周，不是"心态调整"能解决的——需要专业帮助：
陪他去看心理咨询。告诉他"这不是你的错，就像感冒了要看医生一样"。